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    2018年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2018.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    绩效沟通的不同阶段有着不同的目标,其中,准备阶段的绩效沟通目标是( )。


    • A、指导激励


    • B、目标认同


    • C、克服障碍


    • D、传播理念


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    坎贝尔认为,员工的绩效有三个主要的决定因素,分别是( )。


    • A、系统性知识.个人知识与动机


    • B、环境性知识.个体知识与动机


    • C、系统性知识.陈述性知识和动机


    • D、陈述性知识、程序性知识或技能和动机


    用来承认员工在过去一段时间里工作行为和成就的工资称为( )。


    • A、基本工资


    • B、奖金


    • C、绩效工资


    • D、福利与服务


    系统最基本的特征是( )。


    • A、层次性


    • B、集合性


    • C、动态性


    • D、相关性


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